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发表于 昨天 09:54 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
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发表于 昨天 10:07 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
22#
好像公司提前一个月通知你就没有补贴吧 只是听说啊具体不清楚

来自: Android客户端
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%怕瓦落地% : 提前一个月通知必须做的,和补偿多少无关,同样员工辞职也要提前一个月提出!
昨天 15:19 来自四川 回复
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发表于 昨天 10:27 | 只看该作者 | 来自四川
23#
有相关劳动法规定

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发表于 昨天 12:24 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
24#
合同都有签吗?按照2N后在签一份离职协议

来自: iPhone客户端
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发表于 昨天 15:13 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
25#
我也在等着,快了

来自: Android客户端
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发表于 昨天 15:16 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
26#
一年补偿一个月,超过六个月的按补偿一月计算,不满六个月的按补偿半月计算。这个是基本补偿办法,员工对公司贡献大,公司条件好的可以多给点!

来自: Android客户端
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发表于 昨天 23:05 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
27#
还劳动法呢,劳动法规定一天8小时制,你们上几个小时?

来自: iPhone客户端
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