劳动合同签3年，试用期应该是多长时间？

@法院劳动争议审判庭、劳动争议仲裁委员会、劳动保障监察大队，答复下下述专业问题：
按照劳动合同法19条，关于劳动合同怎么确定试用期时间的规定：
签订的劳动合同期限是3年的（注意：是整3年），试用期究竟应该是多长时间？？
究竟是不超过2个月？还是不超过6个月？？

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横扫千军 · 发表于 2023-7-23 14:59:42

劳动合同法19条关于试用期的规定如截图所示！就是不知法院在审理关于试用期时间的劳动争议时，劳动仲裁委员会在裁决试用期时间的争议时，劳动保障监察大队在办理试用期时间争议时，究竟是怎样按照劳动合同法这条规定来确定试用期时间是否违法的争议的？？？

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其貌不扬 · 发表于 2023-7-23 15:05:44

不超过三个月

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丶霸霸 · 发表于 2023-7-24 14:12:36

三年合同试用期最高6个月。

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横扫千军 · 发表于 2023-7-23 16:15:50

虽然说在现实社会里，劳动法律法规几乎就是个聋子的耳朵-摆设！
但是我有个发现多年的，关于劳动合同中，怎样确定试用期时间的问题，还是忍不住想向你们这些劳动法律法规主管和裁决机关问问...
现实中求职者经常会遇到企业方要订立的劳动合同的期限一般都是：1年、2年、3年等这类整年的期限，关于试用期时间长短的问题就来了...

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舵手 · 发表于 2023-7-23 16:43:17

问度娘

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陈廷明 · 发表于 2023-7-28 01:53:12

试用期不超过3个月

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横扫千军 · 发表于 2023-7-23 16:16:56

问题重点：“订立的劳动合同期限是1年的，按劳动合同法规定，试用期究竟该是多长时间？”
特别重点是：“订立的劳动合同期限是3年的，按劳动合同法规定，试用期究竟该是多长时间？”
劳动合同期限是3年的这种情况，劳动合同法中关于试用期的这条规定，就有很明显的措词疏漏，甚至可以说是漏洞！
这种合同期3年的情况，既不是这条说的“不满三年”，也不是“三年以上”！而刚好就是介于两者之间的整3年！
究竟是该适用：试用期不超过2个月呢？还是该适用试用期不超过6个月呢？完全没说清楚！会存在很大争议！

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