为什么工作越来越难找？

找个工作不重：能力、知识、职业操守、是不是有真才实学这些最重要的因素！而是首先看年龄！40以上的不论你多有能力、多有知识、多好的操守、多优秀的才华...首先就第一条你过了40不合要求！不得行！！

还有就是性别，听得最多的就是“我们要女的”！！有些甚至是招聘的人私自订的要女的！

我和朋友找了很多工作，几乎每条要求多符合！几乎所有都是被以年龄超过了！或性别不是女的！这两个借口给一句就排除了！

甚至全部要求都符合的也很多！可又被那些人事说“不合适”！我们问是那里不合适？你们要求都符合啊！可他们却说：不合适就是不合适！没有为什么！

所谓不合适是他们的结论！可为什么不合适的原因却没有，也说不出来什么合理的原因！就是他们个人的好恶！或低俗的认知水平！

这些低级的做人事搞招聘的人懂什么？？除了死搬硬套、人与亦云，鹦鹉学舌，千篇一律的套路，万口一词的套话，低俗的认知水平，他们还懂什么？

这些奇葩现象我们经常遇到，已经遇到过无数次！！原因是什么？提醒一件事：现在社会做人事搞招聘的人，几乎99％是女的！而且99％是40以下的女的！

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94shuo4

太能干了，把你招去他失业了咋办。

熙熙巧克力

企业招一个人想当几个人用，要把一个人的能力发挥到极致。
就比如会计这一行。在江油，2500能招一个会开车会财务的会计。但是2508招不到一个司机。

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其貌不扬

有些企业招聘，是招“傻子”

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luoyqqq

求职者说找不到工作 企业主说招不到人
年龄大了选择越来越少。
几万的得专业岗位很多 能胜任的少
几千块流水线 又看不上



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舵手

今年2千万大学生涌入就业市场，想想今年起就业有多难。

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DH邓洪

36就找不到工作了？

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横扫千军

原来的标题是：看到一篇爆料工资太低，可要求又很多的帖子后的一点感慨：这算什么？比这些还神经病的事多得很！40以上的男性快没法活了！是不是过了40都该退休了哦！！年龄歧视！性别歧视（男性）！成了几乎所有搞招聘的人，像传染病式的一致的理由！！几乎是年龄就决定了一切！性别再决定一切！什么真才实学、实际能力、知识阅历、职业操守、理念人品等这些根本就说不上！直接就第一条年龄超了你就被不得行了！
那句千古名言说的真是入木三分：说你行，你就行，不行也行！！说你不行，你就不行，行也不行！！
真是流弊、低俗、无知、浅薄、狭隘、丑陋害人、害企、害社会不浅啊！

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横扫千军

多谢编辑配的图！

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小怪猴

所以说唯女子与小人难养也

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