合同期还没满，被开除可以找公司赔偿吗？

合同期还没满，被开除可以找公司赔偿吗？什么流程？

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忆星空 · 发表于 2023-5-4 21:23:39

开除不赔偿，公司辞退你就要赔偿

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lxy110 · 发表于 2023-5-4 22:51:50

你违反制度，如造成损失，该赔偿的是你才对，你还反要赔偿？？

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淡淡一笑 · 发表于 2023-5-5 09:02:00

如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况。

例如：严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损失、存在违法行为被司法机关追究刑事责任等；

用人单位依照法定程序提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；

但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

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七月的一天 · 发表于 2023-5-4 21:02:13

备注一下，是违反了公司的规章制度被开除的，还能赔偿吗？

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爱生活爱爷爷 · 发表于 2023-5-4 21:25:17

还有这样的好事啊。赶紧找律师起诉他

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陈勇敢 · 发表于 2023-5-4 21:26:51

这也要赔偿？哎这老板以后不得赔死

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Hi勿忘心安 · 发表于 2023-5-6 07:52:20

一、违反了公司制度被开除
　　违反了公司制度是可以被开除的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

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玉米吃包谷 · 发表于 2023-5-4 20:58:14

很多情况看看是因为什么？哪方面的问题

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梨落 · 发表于 2023-5-4 21:07:16

不支持

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时宜 · 发表于 2023-5-4 21:09:57

如果是因违反公司规章制度被开除，公司应该可以不给赔偿的。

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尘世间人 · 发表于 2023-5-5 00:26:41

被除名的，去问问能否领到点失业金。

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