劳动法对于私企

劳动法是对公务员，国企，事业编的有效，对私人企业行不通。劳动法规定多了，有哪个企业照办了，不是996就是887等等，法律都约束不了他们，这在国际上都罕见的。

主要是劳动部门不称职，建议这个岗位可以取消了，对普通人就是形同虚设。劳动法没有实际意义，只有拿劳动法约束生产劳动力。

私企老板从来都是一手遮天，逼得底层员工苦不堪言！劳动法对于低层私营企业就等于是一张白纸，老板的理念就是最好你一天24都在工作，还要给最低的工资，

国家不能单保护企业的运行，还要重点保护国人打工的成果，以保护劳动者的合法权益，任何企业的规章制度不能超越劳动法，现在的企业管理制度远远超越劳动法，压窄工人，国家应该立即出手管理。

劳动法在私企执行不到位，主要还是工会问题，我们的工会，不管私企，外企，国企，工会都是管理阶层的代表，不是工人的代表。

逍遥111 · 发表于 2023-3-16 16:16:06

私企老板也不容易，企业不论挣不挣钱都要给员工发工资，各种开支费用

陨石坠落 · 发表于 2023-3-15 17:07:54

层次越高的单位越守法，出具的考核措施又是另外一种压榨；大环境如此，还能怎么办，不上班，国家又不养活你；

wanglei1988 · 发表于 2023-3-16 11:03:30

不要说私企，就是国企也是12小时工作时间，政权已经稳定，已经不需要工人农民了

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xkoqpla · 发表于 2023-3-15 21:52:20

dwr · 发表于 2023-3-15 19:11:33

对民营企业、私企劳动法就是一纸空文

江油甩甩 · 发表于 2023-3-15 20:17:48

我们的工会是收钱的

meta分析 · 发表于 2023-3-15 20:46:33

劳动法对事业单位无任何效果

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林应洪 · 发表于 2023-3-15 18:36:52

可以打倒私营企业，大力发展国营企业，才能有效实施执行劳动法

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圆月杯中酒 · 发表于 2023-3-15 19:06:29

先找仲裁机构，不行就起诉

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熙熙巧克力 · 发表于 2023-3-15 21:13:30

很多私人老板懂都不懂法，也根本不会花心思去学

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