说一千道一万，你还是没留下他，哪怕低点待遇，再锻炼一两个月的机会都没给。


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1773841007 发表于 2020-4-4 00:05
勇气可嘉。不管结果如何，只少他试过。

笃定，一定会让他坚持下去。:handshake:)


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加油年轻人


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至少努力了！精神可嘉


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哥们儿你会摄影吗？如果会的话留个电话


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nine 发表于 2020-4-4 17:45
我认识的两个私企老板，手下都有3-4个，帮了他10多年和7-8年的员工，铁心跟他的忠诚员工，这些员工也不是 ...

管理是门学问，这也是我的盲点。


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风岩 发表于 2020-4-4 08:57
微企不养闲人，我们需要在业务上能够独当一面的人才，面试的小伙子很执着，但是没有三五年的积累，他就无 ...

我认识的两个私企老板，手下都有3-4个，帮了他10多年和7-8年的员工，铁心跟他的忠诚员工，这些员工也不是一开始就牛逼的，估计哪怕以后他儿子接班，这几个核心人员也不会跑，这些人在就不会影响生产，其他人跑完了也不怕，最多先和请的两个小工一起顶一个月，再招人3-4个人手来释放老员工的加班加点。


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落寞笑苍穹 发表于 2020-4-4 10:26
微企也养不了“真神”

:lol:handshake


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风岩 发表于 2020-4-4 08:57
微企不养闲人，我们需要在业务上能够独当一面的人才，面试的小伙子很执着，但是没有三五年的积累，他就无 ...

微企也养不了“真神”;P


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随风。. 发表于 2020-4-3 22:41
牛皮

:):handshake


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nine 发表于 2020-4-3 23:17
说一千道一万，你还是没留下他，哪怕低点待遇，再锻炼一两个月的机会都没给。

微企不养闲人，我们需要在业务上能够独当一面的人才，面试的小伙子很执着，但是没有三五年的积累，他就无法挑起生活的重担。
    我非常钦佩他的执着。


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我是帅男 发表于 2020-4-4 01:23
加油加油

他已经站在梦想的起点并迈开了腿。:handshake:)


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