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标题: 性格成就命运 [打印本页]

作者: 风岩 时间: 2020-4-3 21:38
标题: 性格成就命运
   这是个年轻的背影，只有23岁，因我们一个网上招聘信息，从甘肃来到青海应聘平面设计师一职。

   一路影单影只，通过我们发的定位，下火车，坐公交，步行，找到我们的小店。

   两小时上机实操，构图生涩，配色冷暖不分，整张图缺乏匠心，很遗憾，职场的小白！不过这个年龄，再平常不过。

   可能是6000-7300的月薪是他此行的动力。

   送行时，本想让他吃了饭再走，毕竟火车3个小时才能到兰州，但他已买好了返程票，怕误了坐车，不好强留，在甜品店买了一个大大面包塞进了他的背包。

   看着他上公交车瘦小的背影，为这个年龄少有的成熟懂事和勇气所折服。

   二十出头这个年龄好些年轻人迷茫的活着，而他果敢的跨省应聘，以经证明其努力向上的生活态度，在设计方面对他的忠告，我以微信的形式发给了他，此次虽然没有应聘成功，我认为他新的起点或许会从这次失败开始。

果断和积极的姿态，会让他羽翼渐丰。

   23岁，让我看到他的笃定，他的未来一定会很好。
祝福你小李，虽然我们只有一面之缘，相处只不过两三个小时！

这是一个单薄而积极的背影。

作者: 一切可好 时间: 2020-4-3 22:02
至少努力了！精神可嘉

作者: 风岩 时间: 2020-4-3 22:19

一切可好发表于 2020-4-3 22:02
至少努力了！精神可嘉

23岁的懂事，这个年龄少有。:)

作者: 统一、鲜橙多 时间: 2020-4-3 22:27
加油年轻人

作者: 随风。. 时间: 2020-4-3 22:41
牛皮

作者: xc1028 时间: 2020-4-3 23:10
关健人家有行动力行动力行动力想的多无用

作者: nine 时间: 2020-4-3 23:17
说一千道一万，你还是没留下他，哪怕低点待遇，再锻炼一两个月的机会都没给。

作者: m无言无语 时间: 2020-4-3 23:33
你是饱经风霜的岩，已定型坚不可摧，但他是破岩的春笋，毅力无穷！当初马云应聘若是被留下就没有现在的阿里巴巴帝国

作者: 1773841007 时间: 2020-4-4 00:05
勇气可嘉。不管结果如何，只少他试过。

作者: 散步 时间: 2020-4-4 05:02
心动不如行动！

作者: 风岩 时间: 2020-4-4 08:51

m无言无语发表于 2020-4-3 23:33
你是饱经风霜的岩，已定型坚不可摧，但他是破岩的春笋，毅力无穷！当初马云应聘若是被留下就没有现在的阿里 ...

谢谢兄长的鼓励。:):handshake:handshake:handshake

作者: 风岩 时间: 2020-4-4 08:51

散步发表于 2020-4-4 05:02
心动不如行动！

认同！:handshake:):):):)

作者: 风岩 时间: 2020-4-4 08:53

我是帅男发表于 2020-4-4 01:23
加油加油

他已经站在梦想的起点并迈开了腿。:handshake:)

作者: 风岩 时间: 2020-4-4 08:55

1773841007 发表于 2020-4-4 00:05
勇气可嘉。不管结果如何，只少他试过。

笃定，一定会让他坚持下去。:handshake:)

作者: 风岩 时间: 2020-4-4 08:57

nine 发表于 2020-4-3 23:17
说一千道一万，你还是没留下他，哪怕低点待遇，再锻炼一两个月的机会都没给。

微企不养闲人，我们需要在业务上能够独当一面的人才，面试的小伙子很执着，但是没有三五年的积累，他就无法挑起生活的重担。
我非常钦佩他的执着。

作者: 风岩 时间: 2020-4-4 08:58

随风。. 发表于 2020-4-3 22:41
牛皮

:):handshake

作者: 落寞笑苍穹 时间: 2020-4-4 10:26

风岩发表于 2020-4-4 08:57
微企不养闲人，我们需要在业务上能够独当一面的人才，面试的小伙子很执着，但是没有三五年的积累，他就无 ...

微企也养不了“真神”;P

作者: 风岩 时间: 2020-4-4 12:08

落寞笑苍穹发表于 2020-4-4 10:26
微企也养不了“真神”

:lol:handshake

作者: nine 时间: 2020-4-4 17:45

风岩发表于 2020-4-4 08:57
微企不养闲人，我们需要在业务上能够独当一面的人才，面试的小伙子很执着，但是没有三五年的积累，他就无 ...

我认识的两个私企老板，手下都有3-4个，帮了他10多年和7-8年的员工，铁心跟他的忠诚员工，这些员工也不是一开始就牛逼的，估计哪怕以后他儿子接班，这几个核心人员也不会跑，这些人在就不会影响生产，其他人跑完了也不怕，最多先和请的两个小工一起顶一个月，再招人3-4个人手来释放老员工的加班加点。

作者: 风岩 时间: 2020-4-4 22:28

nine 发表于 2020-4-4 17:45
我认识的两个私企老板，手下都有3-4个，帮了他10多年和7-8年的员工，铁心跟他的忠诚员工，这些员工也不是 ...

管理是门学问，这也是我的盲点。

作者: Zhaoxu008 时间: 2020-4-7 04:05
哥们儿你会摄影吗？如果会的话留个电话

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